Características de la cultura

A lo largo de este artículo vamos a intentar definir el concepto de cultura, para lo cual, nos será muy necesario examinar de cerca cada una de sus características. Aprenderemos también sobre las distintas ventajas y limitaciones que podemos encontrar hoy en día en cualquier tipo de cultura.

1 – La cultura como mecanismo de adaptación:

Los antepasados de los seres humanos actuales proceden de regiones cálidas, tropicales y subtropicales africanas. Se estima que los primeros seres humanos aparecieron sobre la faz de la tierra hace unos dos millones de años. Desde entonces, nos hemos adaptado para ocupar casi la totalidad de la superficie del planeta, que se a que nuestro cuerpo sigue estando diseñado para sobrevivir en un clima tropical.

caracteristicas de la cultura

¿Cómo un animal tropical puede sobrevivir en el resto de regiones más templadas del planeta? La respuesta a esta pregunta la encontramos en la cultura. La cultura ha sido, y sigue siendo, un mecanismo de adaptación para nuestra especie. Las habilidades para cazar, el control del fuego, la agricultura, el comercio… Forman parte de nuestra cultura, y a la vez nos han permitido evolucionar y adaptarnos a sobrevivir en cualquier entorno.

Tras la última glaciación, apenas existían menos de 10 millones de personas en todo el planeta. En la época de Jesucristo se estima que existían unos 250 millones de personas. Actualmente son más de 7000 millones de personas, ocupando lo largo y ancho del planeta, destruyendo los bosques, consumiendo petróleo, llenando el cielo de artefactos… La cultura nos ha convertido en el más peligroso animal que nunca ha existido sobre el planeta, sin embargo, pese a todo este progreso, no dejamos de ser unos monos frugívoros que intentan ser felices comiendo hamburguesas.

2 – La cultura se aprende:

Otra de las características fundamentales de la cultura, es la facilidad para trasmitirse de padres a hijos. Los bebés humanos vienen al mundo sin apenas otro instinto que le llorar y el de mamar, sin ningún tipo de conocimiento cultural. Sin embargo, los bebés están genéticamente predeterminados para aprender de manera acelerada un idioma complejo y cualquier tipo de entramado cultural. Cualquier bebé puede criarse en cualquier tipo de cultura, y lo hará de manera rápida y exitosa. Por suerte o por desgracia, la cultura no es instintiva, ni tenemos la necesidad de programarnos genéticamente para pertenecer a unos u otros rasgos culturales.

3 – La cultura es acumulativa:

Cada generación de seres humanos tiene la capacidad potencial de descubrir e inventar nuevas tecnologías. Las nuevas habilidades y conocimientos culturales se añaden al bagaje anterior aprendido por las generaciones pasadas, dando como resultado una cultura cada vez mayor. Los estudiantes de hoy en día están familiarizados con las distintas teorías matemáticas que hace más de 2000 años idearon y desarrollaron los antiguos griegos como Arquímedes, Pitágoras…

Cultura acumulativa

Estas nuevas ampliaciones culturales han ido apareciendo desde el inicio de la agricultura de manera exponencial. En los últimos 100 años, se han conseguido unos avances tecnológicos de una relevancia mayor a los conseguidos en los últimos 5000 años. Pero, además de la cultura, el crecimiento de la población también ha aumentado de manera exponencial. Hoy en día, existen personas vivas que nacieron antes de los teléfonos móviles, de las computadoras, del televisor, de los antibióticos, incluso antes del aparición de los aviones. Estas personas de edad avanzada, que a menudo tienen dificultades para adaptarse a los tiempos modernos, han sido testigos de cómo la población humana se ha doblado varias veces. En 1963, la población mundial alcanzó los 3000 millones de habitantes, con la llegada del siglo XXI, cuarenta años después, se alcanzaron 6000 millones de habitantes. Nos encontramos ante un problema de difícil solución, y una vez más, dependeremos de nuestra propia cultura para solucionarlo, o sucumbir. La evolución cultural humana puede verse como la solución a los problemas, y a la vez como un problema sin solución.

Adaptacion de la cultura

4 – La aparición de la agricultura:

Tal y como sostienen muchos filósofos, el origen de todos los problemas del ser humano comienzan con la agricultura. Hasta entonces, vivíamos en el paraíso, y al igual que el resto de animales, no necesitábamos trabajar duro para poder alimentarnos. La naturaleza provee alimentos a todas sus criaturas y no existía ninguna necesidad para actuar de esa manera y querer equipararnos a los dioses.

El inicio de la agricultura hizo posible que nuestros antepasados tuvieron un mayor control sobre los alimentos, pero a la vez sentó las bases de la propiedad privada, el reparto desigual de la riqueza, las guerras por conquistar territorios, las ciudades, la explotación laboral, la esclavitud, el hambre, la obesidad, las enfermedades cardiovasculares, los virus… Se abrió la caja de Pandora y con la agricultura, todos nuestros fantasmas quedaron sueltos.

5 – Cambio cultural:

No todo el conocimiento cultural se acumula de manera perpetua. Muchos rasgos culturales viejos son sustituidos por otros nuevos y se pierden para siempre, ya que dejan de ser útiles para la sociedad. Antiguamente los seres humanos estaban adaptados para resistir las inclemencias del tiempo, sabían encontrar alimento en los bosques y defenderse de los depredadores. Hoy en día, los habitantes de las ciudades no tienen las habilidades necesarias para sobrevivir en un bosque o en un desierto. Han sustituido todos estos conocimientos por otros nuevos, de carácter más útil, como hacer la compra en un supermercado o conducir un vehículo.

Podemos afirmar que las culturas cambian con el tiempo, no permanecen estáticas. Sin embargo, la aceptación del cambio sí que es una característica que varía de una sociedad a otra. Así pues, podemos encontrar sociedades o culturas que aceptaron la esclavitud como característica propia, mientras que otras sociedades se horrorizaba desde la distancia. Hoy en día, existen sobre el planeta culturas que aceptan el matrimonio entre personas del mismo sexo, y al mismo tiempo, culturas cuya legislación castiga con la pena de muerte la homosexualidad.

6 – Etnocentrismo:

Se define etnocentrismo, el hecho de desconocer el resto de culturas y aceptar como única válida la nuestra. De nuevo, aparece otro de los grandes problemas de la sociedad. A pesar de la globalización, de los grandes avances tecnológicos en el transporte y las telecomunicaciones, de Internet, de la televisión… Sigue existiendo choques culturales insalvables entre diferentes sociedades.

Las culturas europeas condenan la poligamia, pero admiten la homosexualidad, mientras  alimentan a sus perros con carne de vaca y contaminan los campos con insecticidas. Al mismo tiempo, las sociedades musulmanas conservadoras aceptan la poligamia,  condenan la homosexualidad y consideran a las mujeres europeas como inmorales y ofensivas. También suelen considerar a los perros como animales sucios, y no resulta extraño observar como son golpeados a patadas. En el sudeste asiático, a su vez,  encontramos otros choques culturales que evidencian el etnocentrismo, cuando algunas sociedades se alimentan de perros, otras hacen culto a las vacas, y otras utilizan los insectos como fuente de alimentación.

Cambios culturales

A simple vista, puede parecer que el etnocentrismo tiene rasgos positivos y rasgos negativos para la sociedad. Desde una perspectiva objetiva, los rasgos negativos son obvios: como resultado se obtienen numerosos prejuicios y rechazos de unas culturas sobre otras. Pero la parte positiva del etnocentrismo se basa en la propia protección de los rasgos culturales. El rechazo a otros alimentos u otras costumbres permite conservar la singularidad de la propia cultura, y ayuda a mantener la separación suficiente que hace que hoy en día podamos disfrutar de tanta variedad cultural.

7 – División de especialidades:

El conocimiento cultural no se reparte de manera equitativa entre todos los miembros de dicha sociedad, ni tampoco es exclusivo de cada uno de los individuos. En ocasiones el conocimiento cultural se divide entre los distintos géneros. Muchas sociedades limitan el conocimiento referido a ciertas habilidades, como la guerra, los automóviles o la caza al género masculino, y orientan otro tipo de conocimientos, como la ropa, maquillaje, limpieza… al género femenino.

Division de especialidades

Esta división de conocimiento se vuelve realmente especializada cuando se divide a través de las distintas clases sociales, profesiones, grupos religiosos, y otro tipo de asociaciones. Resulta común, que conversaciones especializadas entre profesionales de la medicina resultan extrañas y confusas para otro tipo de sectores como los abogados o los agricultores. La sociedad en conjunto aprovecha el conocimiento cultural, pero la distribución de dicho conocimiento se realiza de manera especializada.

8 – Patrones de comportamiento:

La cultura es la encargada de dictaminar los distintos patrones de comportamiento, indicando el tipo de actividades que deben llevarse a cabo. Por ejemplo, la cultura es la encargada de indicar cómo debe comportarse un marido, una esposa, unos padres a unos hijos. Se trata de ciertas reglas, en parte flexibles, que marcan y encauzan las diferentes situaciones del comportamiento social humano.

La cultura suele indicar el tipo de vestimenta que se permite en función del lugar al que se acuda, del trabajo que se ejerza, o del grupo social al que se quiera pertenecer. Estos patrones de comunicación que rodean el mundo de la moda pueden llegar a ser bastante complejos y variados, por lo que resulta particularmente difícil de comprender para hombres de otras culturas que no son capaces de identificar los sutiles matices. Por ejemplo, muchas mujeres jóvenes en verano, utilizan una ropa fresca que permite vislumbrar su belleza y sus contornos, y en muchas culturas, este tipo de vestimenta podría llegar a interpretarse por miembros del sexo opuesto como un tipo de invitación sexual.

Las sociedades musulmanes más conservadoras, suelen obligar a las mujeres a utilizar vestidos que cubren la totalidad de su cuerpo, incluso de la cara y de los pies. Estos patrones culturales aún se conservan en regiones profundamente arraigadas a la tradición islámica, como en Afganistán o países de oriente medio.

Características de la investigación

La investigación se define como un proceso para aumentar el conocimiento y la información a través de fenómenos que incluyen la recolección, presentación, análisis e interpretación de los hechos a través de líneas de especulación de un individuo con la realidad. La investigación puede localizarse en tres posibles escenarios: la investigación de biblioteca, hoy en día sustituido por un ordenador conectado a Internet, la investigación de campo llevada a cabo en un entorno natural, y la investigación de laboratorio donde se intenta controlar las distintas variables de un tema específico.

Investigación

A continuación vamos a ver una larga lista de características que definen la investigación:

1 – Empírica: la investigación debe basarse en observaciones por parte del investigador y experimentos sobre las distintas teorías planteadas.

2 – Sistemática: el procedimiento debe realizarse de manera ordenada y secuencial. La investigación se debe llevar a cabo de una manera metódica, sin sesgo y utilizando los métodos y procedimientos sistemáticos.

3 – Controlada: en la medida de las posibilidades del investigador, las variables que no se miden deben mantenerse constantes. De este modo se consigue controlar el experimento atendiendo únicamente a las variables interesadas.

4 – Empleo de hipótesis: todo proceso de investigación debe emplear las hipótesis a modo de guía principal.

5 – Analítica: la investigación requiere un análisis crítico de todos los datos utilizados de manera que no exista ningún error de interpretación. Para ello se utilizarán procedimientos analíticos en la obtención y recopilación de los datos, y si fuera el caso, un estudio histórico descriptivo y experimental.

6 – Lógica: todos los hallazgos por investigación se han pasado en la lógica empírica. Los análisis deben realizarse de manera objetiva e imparcial, basados en procedimientos y principios válidos.

7 – Uso de métodos cuantitativos: los datos analizados deben transformarse en diferentes medidas numéricas, que posteriormente se tratarán de manera cuantitativa o estadística

8 – Paciencia: para asegurar la precisión y la correcta obtención de los datos, la investigación debe realizarse de manera paciente y sin prisas.

9 – Cíclica: la investigación es un proceso cíclico que comienza con un problema y termina con un problema. La investigación requiere encontrar la respuesta a todo tipo de preguntas.

10 – Replicabilidad: posiblemente la característica más importante de la investigación. El diseño y los procedimientos de cada experimento deben de poder ser replicados y repetidos si así fuera necesario por otros investigadores para llegar a los mismos resultados concluyentes.

Características de un buen investigador:

caracteristicas buen investigador

1-curiosidad intelectual: el investigador requiere cierta curiosidad para llevar a cabo las distintas reflexiones sobre la investigación y las situaciones que acontezcan a su alrededor.

2-prudencia: el investigador debe tener el máximo de cuidado y pulcritud a la hora de llevar a cabo su trabajo de investigación. Debe elegir el material, lugar, procedimiento de manera prudente, eficiente, y acorde a su presupuesto económico.

3-dudar de todo: un investigador siempre debe dudar de la veracidad de los resultados obtenidos.

4-honestidad intelectual: el investigador debe ser una persona inteligente y honesta cuya única intención sea la de recopilar y recoger los datos objetivos con el fin de llegar a resultados honestos.

5-creatividad: un buen investigador pondrá a trabajar su creatividad y sus recursos en la consecución de nuevas vías de investigación.

Otras características que definen a un buen investigador son: eficiencia, carácter científico, efectivo, activo, ingenioso, e incluso en algunos casos, religioso.

Características de la investigación científica:

Investigacion cientifica

Cuando hablamos de investigación científica, nos referimos a aquella investigación susceptible de ser financiada por los distintos gobiernos, universidades, institutos y empresas privadas. Existen muchos programas de investigación que requieren enormes cantidades de dinero para financiarse, y por tanto, es lógico reconocer que uno de los objetivos finales de la investigación, no sólo sea la de mejorar la calidad de las personas, sino también la de conseguir grandes réditos económicos. Una cura contra el cáncer o un motor más eficiente pueden dar solución a grandes problemas de la humanidad, pero también pueden ser un acicate importantísimo para la economía de las distintas instituciones. Todos los países desarrollados suelen destinar una parte de su presupuesto nacional como inversión en investigación.

A continuación vamos a ver las principales características que pueden considerarse a la hora de financiar o no un tipo de investigación, entre las que se incluyen: la relevancia, el tema, la financiación necesaria, la urgencia, el tipo de investigación, los intereses y el coste compartido.

  • 1 – Relevancia geográfica:

Una característica muy importante a la hora de financiar o no una investigación es la relevancia geográfica. Muchos grandes problemas no son exclusivos de una única zona o de un único país. La investigación para reducir la contaminación puede ser utilizada en la mayoría de los países desarrollados, pero en cambio la investigación para disminuir la contaminación de un lago o de un río localizado, puede ser un problema específico que sólo involucre a una región en concreto.

  • 2 – Tema:

A la hora de financiar ciertos experimentos, una de las características más importantes es conocer el tema de la investigación. Muchos programas financian únicamente ciertos temas. Entre los temas más recurrentes se encuentran: la medicina, la política, las nuevas tecnologías, la industria armamentística… Etcétera

  • 3 – Cantidad de financiación requerida:

Los programas de investigación varían mucho en función de la cantidad máxima de dinero prevista para cada proyecto. Resulta importante, conocer la cantidad máxima que el programa de investigación está dispuesto a invertir. Un proyecto de investigación puede adaptar su tecnología, tiempo y sus instrumentos en función de la cantidad dispuesta a percibir. Estas limitaciones son recíprocas en el sentido de que los proyectos se ajustan al presupuesto, y los presupuestos se ajustan al proyecto.

  • 4 – Urgencia:

A la hora de determinar cualquier proyecto de investigación, una variable importante es el tiempo. En ocasiones los problemas para solucionar requieren de respuestas inmediatas, por lo que la experimentación también necesitará cierto estado de urgencia. Algunos programas de investigación pueden tardar años en publicar conclusiones e informes, mientras que otros programas pueden satisfacer las necesidades de sus instituciones financieras en unos pocos meses.

5 – Tipo de investigación:

Existen dos tipos de investigaciones que involucran actividades analíticas experimentales distintas. La investigación puede ser básica o aplicada. La investigación aplicada es aquella que se basa en el estudio de los fenómenos relacionados con una necesidad específica. El objetivo de este tipo de investigación es dar solución a un problema o encontrar la respuesta de ciertas preguntas. En cambio, la investigación básica estudia un fenómeno cuya aplicación específica aún no ha sido identificada. Por lo tanto el objetivo principal de la investigación básica será aumentar el conocimiento.

  • 6 – Compartir costes y colaboración:

En ocasiones, muchas instituciones combinan sus estudios, comparten investigadores y comparten gastos para encontrar soluciones a problemas en común. Muchas de estas investigaciones tienen una relevancia tan amplia que permiten varias participaciones por parte de distintos países, empresas o instituciones, que posibilitan un mejor desarrollo de unas mayores posibilidades de lograr el éxito.

Características de los líquidos

Antes de definir las diferentes características de los líquidos, trataremos de definir qué es un líquidos: Un líquido es un estado de la materia, al igual que otros estados como el sólido o gaseoso. Por lo general, los líquidos toman la forma del recipiente en el que son colocados y su volumen se mantendrá constante a lo largo del tiempo.

Características de los líquidos

Movimiento de partículas de un líquido:

Al observar las moléculas de un líquido, vamos a tratar de encontrar una similitud estudiando los dos ejemplos extremos, tanto del sólido como del gas. Podemos situarlas a nivel de movimiento en una zona intermedia entre la quietud del sólido, y el caos o aleatoriedad de los gases.

Las partículas que componen los elementos en estado sólido suelen presentarse de manera ordenada, formando una estructura tridimensional (los cristales de sal), cuyas fuerzas entre partículas son lo suficientemente fuertes como para que el sólido no sea compresible, ni tampoco fluya y tome la forma de un recipiente. En el caso extremo, los gases mantienen las partículas mediante fuerzas tan pequeñas que no existe casi restricción alguna sobre el movimiento, por lo que tienen libertad total para llenar el espacio total del recipiente. Tanto la forma como el volumen de un gas varían en función del recipiente.

Las partículas que componen los líquidos se mueven de una manera intermedia entre el sólido y el gas. Podemos hablar tanto de moléculas como de átomos, dependiendo de la naturaleza química de la sustancia a estudiar. Sus características generales serán las mismas, independientemente de su composición, pero en cambio las fuerzas de atracción entre las moléculas, pueden ser mayores que las fuerzas de atracción entre átomos, y por tanto que el líquido fluya con menos facilidad.

Movimiento líquido

Mediante el enfriamiento, es posible disminuir la energía cinética de las partículas del líquido, y como resultado, eventualmente obtendremos un cambio de estado del líquido a sólido. Igualmente, es posible realizar el ejemplo contrario aumentando la energía cinética por calentamiento. El resultado obtenido será un cambio de estado de líquido a gas. Por ejemplo, un experimento realizado con agua bajo una presión de una atmósfera, tiene como resultado el cambio de líquido a sólido a la temperatura de 0 °C, y el cambio de líquido a gaseoso a la temperatura de 100 °C.

Tensión superficial:

La tensión superficial puede definirse como una fina capa que aparece sobre la superficie de un líquido, que hace que se comporte como si tuviera una fina piel. La tensión superficial es la culpable de que objetos pequeños o insectos minúsculos puedan soportarse sobre la superficie del líquido y flotar sin hundirse. Este fenómeno está causado por la atracción de las moléculas del líquido. Normalmente, las distintas moléculas del líquido se atraen por igual, sin embargo en la superficie, esta fuerza tiende a ser mayor ya que la última capa de moléculas orienta sus electrones hacia el interior del líquido.

Tensión superficial

La tensión superficial también será la responsable de marcar el tamaño de las gotas del propio líquido al caer. El tamaño de una gota de lluvia está dictaminado por la tensión superficial. Cuanto mayor sea la tensión superficial, mayor será el tamaño de la gota.

Muchas veces nos hemos preguntado ¿por qué lavan los jabones?. La respuesta a esta pregunta la encontramos en la tensión superficial. Realmente los jabones no lavan, lo que la es la fuerza de arrastre del agua al pasar por la suciedad. El problema que encontramos es que muchas superficies son tan estrechas y delgadas que la tensión superficial del agua impide al líquido penetrar y arrastrar las manchas. El jabón, disminuye la tensión superficial, consiguiendo gotas de agua mucho más pequeñas que son capaces de penetrar y atravesar casi cualquier superficie, arrastrando consigo los materiales o manchas que pretendemos limpiar.

Viscosidad:

La viscosidad es una característica exclusiva de los líquidos, que mide la capacidad o resistencia de un líquido a fluir. Los líquidos que fluyen fácilmente, como el agua, tienen una viscosidad muy baja. En cambio, los líquidos con viscosidades altas, como la melaza o el aceite industrial, fluyen más lentamente y con más dificultad.

La viscosidad puede medirse a través de varios experimentos. Por ejemplo podemos tomar el tiempo que tarda el líquido en fluir a través de un tubo capilar, o también podemos dejar caer una bola de acero sobre un recipiente graduado y medir el tiempo que tarda en atravesar el líquido. Obviamente, cuanto mayor sea el tiempo de medida, mayor será la viscosidad del líquido.

viscosidad

La viscosidad a nivel molecular depende exclusivamente de las fuerzas de atracciones de las moléculas del líquido y en menor medida de la presencia de componentes estructurales. La temperatura, también es un factor que afecta en gran medida la viscosidad del líquido. Generalmente, a medida que aumenta la temperatura, disminuye la viscosidad. Esto se debe a que al aumentar la energía cinética de las partículas, las fuerzas de atracción infernales disminuyen.

Cohesión:

La cohesión también puede definirse como la fuerza de atracción que mantiene las moléculas unidas. Esta fuerza mantiene a los líquidos y los sólidos permitiendo la sustancia existir ocupando un volumen, mientras que en el caso de los gases, dicha fuerza es tan pequeña que la sustancia puede llegar a desperdigarse y disolverse en el ambiente.

La fuerza de cohesión es la que permite que dos gotas de agua puedan unirse para formar una gota mayor. Esta característica resulta muy notable cuando juntamos dos bolitas de mercurio.

Adherencia:

Se define adherencia como la atracción que manifiestan las moléculas de dos sustancias diferentes, por lo general entre un líquido y sólido. Generalmente las sustancias líquidas se adhieren a las sustancias sólidas, tal como el agua se adhiere al vidrio, el aceite se adhiere a la ropa, o la tinta de un bolígrafo se adhiere al papel.

cohesion y adherencia

Si la diferencia es mayor que la cohesión, el líquido se esparce sobre la superficie del sólido. Podemos decir que este fenómeno se conoce comúnmente como mojar. Por el contrario, si la cohesión es mayor que la adherencia, el líquido tendrá tendencia a mantener su forma, por lo que resbala y no moja. Un caso extremo, lo observamos si colocamos una gota de mercurio sobre un cristal. El Mercurio conservará su forma de gota, sin mojar.

Capilaridad:

Se conoce la capilaridad, como el fenómeno que permite a los líquidos ascender o descender dentro de un tubo de diámetro pequeño llamado capilar (Menos de 1 mm de diámetro). La capilaridad, se basa en la combinación de las fuerzas de cohesión y adhesión en combinación con la tensión superficial.

Gracias a esta característica se producen varios fenómenos naturales, como la absorción del agua por parte de las raíces de las plantas, o la distribución de la sabia a lo largo del tallo. También podemos encontrar este fenómeno dentro de la circulación sanguínea de nuestro cuerpo, no en vano, los vasos sanguíneos más pequeños se denominan capilares.

capilaridad

Densidad:

La densidad de un líquido puede definirse como la cantidad de masa por unidad de volumen. Se expresa en el sistema internacional por kg/m3, y su valor se determina al dividir la masa entre el volumen ocupado.

densidad

Siempre se utiliza como ejemplo que el Mercurio pesa más que el agua, pero se debería utilizar el concepto de densidad, y no el peso, para expresar el Mercurio simplemente tiene más materia en igualdad de volumen. Para determinar la densidad de los líquidos podemos utilizar instrumentos llamados “Densímetros”.

Cristales líquidos:

Se denomina “cristal líquido” como un estado intermedio entre sólido y líquido. Existe un punto específico a cierta temperatura, en el que los líquidos adquieren este comportamiento intermedio cercano al Estado sólido. Apenas basta comentar un poco la temperatura para que la estructura cristalina desaparezca. En 1888, el químico y botánico austriaco Friedrich Reinitzer, descubrió la sustancia benzoato de colesterol, que a 145 °C formaba una especie de gelatina o cristal lechoso, y a 179 °C el líquido se volvía transparente.

Los vidrios:

Vidrio liquido

Los vidrios son el origen líquidos sobre enfriados, que forman sólidos no cristalinos. El ejemplo más frecuente que podemos encontrar de vidrio, es el dióxido de silicio, muy utilizado para los cristales de las ventanas. Cuando el dióxido de silicio es calentado a 1600 °C, se forma un líquido viscoso. Un enfriamiento rápido genera enlaces entre  el silicio y el oxígeno, formándose de esta manera un patrón regular en estado sólido. De igual manera, podemos variar las características del vidrio: dureza, fragilidad, resistencia, color… Añadiendo al líquido original distintas cantidades de óxidos ácidos, plomo, fósforo, oxidos metálicos u otros compuestos.

Características de la fábula

La fábula, es sin duda uno de los géneros más antiguos y más perdurable dentro del mundo de la literatura popular. Casi todas las culturas del planeta poseen innumerables fábulas. Muchas veces se trata de la misma fábula modificada que ha trascendido diferentes culturas hasta alcanzar un conocimiento global. Las fábulas, se caracterizan y diferencian del resto de los géneros literarios gracias a las lecciones morales que inculcan sus personajes a través de tramas infantiloides con personajes en forma de animal que rozan la ficción.

Características de las fábulas

1 – Lecciones morales:

Las fábulas se caracterizan por ofrecer al lector los diferentes puntos de vista de carácter moral que definen los principios de su propia cultura. El propósito es instruir y enseñar a los seres humanos las diferentes secciones para reconocer y superar sus propias debilidades. Mediante estas lecciones, se trata de instruir a los más jóvenes de la familia para que puedan tomar sus propias decisiones, de acuerdo a su experiencia. Por ejemplo, la clásica fábula de Esopo (la tortuga y la libre), intenta explicar a los jóvenes lectores el peligro que se asume al subestimar al contrincante. En dicha fábula, la liebre subestima a la tortuga, se pone a dormir, y finalmente acaba perdiendo la carrera. La lección por tanto es clara, es mejor ser constante y comprometido con una meta, en lugar de pecar de exceso de confianza y frivolidad ante los demás.

lecciones morales

2 – Sentido del humor:

Las fábulas también tratan de desarrollar el sentido humor. Otras veces la propia fábula acaba transformando el humor en horror, como en el caso de la cigarra y la hormiga, famosa fábula en el que la hormiga trabaja duramente guardando alimentos para el invierno, y la cigarra canta y baila alrededor suyo. Al final, ya conocemos lo que sucede. Llega el mal tiempo y la cigarra acaba pereciendo. Sin duda una gran lección para los jóvenes lectores.

Sentido del humor

3 – Animales con características humanas:

La mayoría de los personajes de las fábulas son animales que se comportan de manera humana. Liebres, tortugas, hormigas, cigarras… Quizás se deba en parte a que la mayoría de las fábulas de Esopo, ya los incluya como personajes principales. Esopo tuvo una gran influencia en todo el mundo antiguo, y sus fábulas extendieron desde Europa hasta Asia e incluso el norte de África. Hoy en día sus historias han trascendido su conocimiento a nivel global y no hay cultura que no las conozca.

Otras veces los personajes suelen ser objetos inanimados; como por ejemplo en la fábula de “Ignacy Krasinki”, titulada (Pan y espada), donde los objetos como la espada y el Pan traman una serie de historias alrededor de los seres humanos. Finalmente la espada acaba cortando el pan en diferentes rebanadas… Otras fábulas como (la bella y la bestia) son más conocidas por poseer objetos inanimados que hablan y se mueven como si de personas se tratase.

Otras características comunes de las fábulas:

  • Son historias breves.
  • Los personajes, aparte de ser animales, suelen estar caracterizados por grandes rasgos.
  • Uno de estos animales suele tener vicios y flaquezas, mientras que otros virtudes y fortalezas.
  • Cada personaje, por tanto representan distintos rasgos humanos.

Características de la entrevista

A continuación vamos a tratar de explicar las principales características que definen una buena entrevista. Tenga en consideración los siguientes apartados como una guía introductoria a la correcta realización de una entrevista. Los consejos aquí expuestos pueden ser tenidos, o no,  en cuenta. Puede usted utilizar otras técnicas o armarse con otras habilidades, pero si hace caso a las siguientes recomendaciones, nos atrevemos a asegurarle que conseguirá sus objetivos y alcanzará el éxito deseado. Tanto si es la primera vez que se enfrenta a una entrevista, como si ya tiene experiencia, le invito a seguir leyendo:

Caracteristicas de la entrevista

1 – Preparación:

A una entrevista se ha de acudir siempre con una buena preparación. Es imprescindible acudir con un equipo de grabación fácil de usar, del cual estemos familiarizados, así como el conjunto de informes legales que autoricen a realizar la entrevista o el consentimiento del entrevistado. La preparación también incluye conocer en detalle la vida y obra del personaje entrevistar, de modo que a lo largo de las distintas preguntas, preparadas de antemano, podemos tener la libertad de improvisar, e incluir nuevas preguntas que puedan suscitar un mayor interés.

Preparar la entrevista

En ocasiones, el entrevistado suele ser una persona que destaca en un tema concreto. Nuestra obligación será la de presentarnos en la entrevista conociendo el máximo posible sobre dicho tema, pero también debemos tener en cuenta el resto de intereses o conocimientos más allá de su campo profesional elegido.

2 – Comportamiento amistoso:

La entrevista debe discurrir siempre bajo una atmósfera amistosa en la que el entrevistado se sienta a gusto, nunca a la defensiva, y puedan de este modo explicarse mejor. Una entrevista no puede comenzar de manera brusca con preguntas incómodas. Es mejor tomarse un tiempo para la presentación, hablar sobre la propia entrevista, preguntar por los intereses personales… Y ya después comenzar, previo aviso con la primera pregunta. Es conveniente preguntar al entrevistado si está listo para empezar.

Comportamiento amistoso

3 – Localización:

Resulta muy importante elegir el lugar adecuado para llevar a cabo la entrevista. Tenga en cuenta los sonidos externos que a priori no puedan molestar, como relojes, mascotas, niños… Que al principio de la entrevista pueden no hace ruido, pero en cualquier momento pueden comenzar a distraer y afectar la calidad de la entrevista y de la grabación.

4 – Inicio de la entrevista:

El inicio de la entrevista siempre debe realizarse con preguntas simples, sencillas y que sepamos que el entrevistador no va a tener ningún problema en responder. A estas primeras preguntas agradables se la suele denominar como “preguntas mamporreras” debido a que allanan el camino. Se trata de crear una atmósfera tranquilizadora, que baje la guardia y que haga sentir cómodo al personaje. Ya habrá tiempo más adelante de incluir preguntas capciosas o intentar sacar de quicio al entrevistado.

5 – Técnica del silencio:

Una buena entrevista es aquella en la que el entrevistador se toma su tiempo entre pregunta y pregunta dejando al entrevistado que responda sin límites ni coacciones. No se debe sentir ansiedad por culpa del silencio. Los silencios nos ayudan, hacen mejor la entrevista, y en ocasiones obligan al entrevistador a romperlos con frases e ideas inesperadas. Muchas de las mejores entrevistas se han conseguido gracias a la técnica del silencio.

6 – Lenguaje claro:

A lo largo de la entrevista se ha de utilizar un lenguaje claro para que el entrevistado puede comprender de manera simple y llana las distintas cuestiones. Conviene que la pregunta sea lo más breve posible, sin entrar en argumentos personales que puedan distorsionar la respuesta. Si fuera necesario repita la pregunta hasta asegurarse que el entrevistado la ha comprendido.

7 – Preguntas abiertas:

Compruebe antes de acudir a la entrevista, si las preguntas preparadas son abiertas. Es decir, que permiten cierta libertad al interlocutor para contestar de manera diversa, sin caer en las posibles respuestas de “si” o “no”.

8 – Escuchar las respuestas:

Muchos entrevistadores cometen el error de no escuchar las respuestas. Están demasiado interesados en equivocarse al realizar sus preguntas, y olvidan por completo escuchar al entrevistado. No se dan cuenta pero generan una cierta incomodidad. La persona que expresa sus opiniones puede llegar a pensar que no se valoran sus respuestas y por lo tanto ser más escueto o sucinto en las siguientes cuestiones.

Por lo tanto resulta muy efectivo tratar de escuchar las respuestas, y posteriormente introducir preguntas de seguimiento tales como “¿qué pasó después?” O “¿cómo te sientes al respecto?”. De esta manera se crea una mejor sensación de entendimiento y un mayor lazo de unión entre las personas que llevan a cabo la entrevista. Además, se lograron extraer los sentimientos más internos de la persona, logrando en ocasiones, si el tema es doloroso, que el entrevistado se emocione o muestre gestos de dolor. Llegado este punto, es conveniente preguntar si desea tomar un descanso, detener la entrevista o aplazarla para un poco más tarde.

9 – No corrija:

No intente corregir a su entrevistado. Si utiliza un lenguaje inapropiado, con faltas sintácticas, si utiliza datos históricos incongruentes o falsos, e incluso si se contradice entre las distintas preguntas de la entrevista, nunca intente corregirlo. Es un error muy típico en el que caen muchos entrevistadores, que sin darse cuenta perjudican al ritmo de la entrevista corrompen la conexión entre los interlocutores.

10 – Final

Al llegar al final de la entrevista, no se apresure ni intente colocar el resto de preguntas que han quedado sin respuesta. Es mucho más aconsejable haberse preparado con antelación una pregunta de cierre, o pedir al entrevistado si hay algo que quiera decir, o algo que quiera aclarar.

Se termina agradeciendo la generosidad por permitir la entrevista así como el valioso tiempo que nos ha concedido.

Características de los mamíferos

Los científicos, no se ponen de acuerdo, pero aseguran que alrededor de 5000 especies de mamíferos han sido identificadas sobre la superficie del planeta tierra. Según la Universidad de Michigan, de acuerdo con el museo de zoología, se identifican tres principales características únicas que definen a los mamíferos. Estas tres características son las siguientes: poseer glándulas mamarias, el pelo, y tres huesos en el interior del oído medio. Existen otras dos características exclusivas de los mamíferos, que a continuación explicaremos, y otras tantas más, pero que también se encuentran en otras especies como aves, insectos y reptiles.

Características de los mamíferos

1 – Glándulas mamarias:

Los mamíferos obtienen su nombre precisamente por el uso que hacen de esta adaptación evolutiva. Las glándulas mamarias son una característica exclusiva de las especies de mamíferos, y no hay otra especie que no sea un mamífero que posea glándulas mamarias. Los científicos opinan al respecto de las glándulas mamarias evolucionaron de las glándulas sudoríparas modificando la excreción de sudor y sustituyéndola por la producción de leche. Esta adaptación cumplía objetivos indispensables para la supervivencia de las crías, que pueden alimentarse bajo el cobijo de sus madres, a diferencia del resto de especies que necesitan alimentos de origen externo.

Glándulas mamarias

2 – El pelo:

El pelo de los mamíferos es también una adaptación evolutiva que proporcionaba protección a la piel del animal, a la vez que camuflaje según los patrones de color, calor, aislamiento y una mayor capacidad sensorial a través del tacto. Destacan los bigotes táctiles (Vibrisas) que muchas especies han desarrollado alrededor de la nariz, sobre todo especies de mamíferos nocturnos y de madriguera.

Bigotes de animales

3 – Huesos del oído medio:

Todos los mamíferos tienen tres huesos en el interior del oído medio denominados comúnmente como martillo, yunque y estribo. Se cree que los huesos martillo y yunque proceden de la evolución de distintos huesos de la mandíbula de los antepasados primitivos de dichos mamíferos. La combinación de estos tres huesos permite trasmitir las vibraciones del entorno a la membrana del tímpano, permitiendo de este modo captar los sonidos exteriores.

Huesos oido medio

4 – Glándulas sudoríparas:

Las glándulas sudoríparas son exclusivas de los mamíferos, pero no por ello todos los mamíferos las poseen. Por ejemplo, la ballena es un mamífero, pero carecen de glándulas sudoríparas ya que no las necesita para vivir en el mar.

Los primates, y especialmente los humanos, tienen la mayor parte de la superficie de la piel ocupada por glándulas sudoríparas, lo que les permite regular la temperatura a través de la evaporación del sudor

5 – Regulación de la temperatura:

La mayoría de mamíferos tienen la sangre caliente y por tanto necesitan regular dicha temperatura, pero no todos los mamíferos son capaces de regular. Un ejemplo claro lo encontramos en los murciélagos, que son mamíferos pero son incapaces de regular su temperatura corporal. Esta característica no es exclusiva de los mamíferos, ya que también existen muchas aves e incluso insectos que tienen la capacidad de regular su propia temperatura.

Otras características de los mamíferos:

Existen otras tantas características que suelen utilizarse para definir a las especies mamíferos. Aparte de las glándulas mamarias y las glándulas sudoríparas, los mamíferos también pueden caracterizarse por tener glándulas secretoras muy especializadas, por el sistema esquelético muscular, dos tandas de dientes, que caen y vuelven a salir, la estructura del corazón y la estructura del cerebro.

Glándulas especializadas:

Las glándulas de los mamíferos pueden tener varias funciones, como hemos visto antes, pueden producir sudor y leche, pero también existen otro tipo de glándulas que producen compuestos químicos que los mamíferos utilizan para la comunicación, o que producen sebo, que se utiliza para la lubricación.

Se denominan glándulas apocrinas aquellas que secretan sustancias que emiten olor y que permiten la comunicación química entre distintos individuos, como por ejemplo las mofetas.

Corazón:

También se considera que el corazón de los mamíferos tiene la capacidad de regular los latidos y presenta la formación de cuatro cámaras (dos aurículas y dos ventrículos) formadas por células especializadas. A pesar de ser una característica común en muchos mamíferos, no es exclusiva, ya que encontramos reptiles como el cocodrilo, y muchas aves que también lo tienen.

También conviene tener en cuenta un aspecto exclusivo en los eritrocitos de la sangre de los mamíferos, que a diferencia del resto de vertebrados no poseen núcleo central.

Sistema esquelético:

El sistema esquelético de los mamíferos tiene muchas características únicas. La mandíbula inferior de los mamíferos suele estar constituida por un único hueso denominado dentario”, mientras que en el resto de vertebrados, la mandíbula suelen estar constituida por más de ocho.

En el grupo de los mamíferos, dicho hueso dentario se une al cráneo a través del hueso escamoso, mientras que en el resto de vertebrados, la unión se realiza mediante el hueso articular.

Vejiga urinaria:

Los mamíferos se caracterizan por producir una orina con alta concentración de productos disueltos. Esta característica se debe en parte a la denominada “asa de Henle” que aparece junto a los riñones. La orina finalmente se almacena en la vejiga urinaria, presente en todos los mamíferos.

Cerebro:

Cerebro de los mamíferos

Cerebro de una vaca

El cerebro de los mamíferos también posee ciertas características que lo diferencian del resto de vertebrados. Muchos mamíferos, pero no todos, poseen una corteza cerebral con muchas circunvoluciones, muy doblada, lo que permite una mayor área de superficie que si la corteza fuera lisa. Muchos mamíferos también poseen los lóbulos ópticos divididos en dos partes, diferenciándose así del resto de vertebrados que únicamente poseen un único lóbulo.

Características de un emprendedor

Cuando nos referimos a características de un emprendedor, nos estamos refiriendo a las características que definen a un emprendedor exitoso. Algunos emprendedores son personas muy tranquilas, pacíficas, que basan todo el éxito de su empresa en el trabajo y el esfuerzo; mientras que otros emprendedores, mucho más extrovertidos y extravagantes, son capaces de desarrollar al máximo sus capacidades y obtener el máximo rendimiento con el mínimo esfuerzo. Unos y otros alcanzan el éxito en lo que se proponen, y a pesar de obtenerlo por caminos diferentes, seguramente existan una serie de características que ambos casos presentan en común.

Empresario de exito

1 – Capacidad de aprender de los demás: Los emprendedores se rodean de talento. La agenda de un emprendedor está llena de personas que son muy buenas dentro de sus propios campos de acción. Por lo tanto, pueden beneficiarse y aprender de los demás.

2 – Ser innovador: Ser capaz de imaginar nuevos proyectos, obtener nuevas ideas, nuevos servicios y nuevas maneras de aplicarlas.

3 – Automotivación:   Esencial para seguir adelante y levantarse frente a la adversidad.

4 – Mostrar iniciativa:  Muy  necesario para alcanzar los distintos objetivos. No basta con pensar y planificar, es necesario también tener la iniciativa de llevar a cabo la acción.

5 – Análisis: Deben ser capaces de analizar, investigar y evaluar cada aspecto del negocio, ya esté en fase de su desarrollo, financiación, producción, comercialización, ventas…

6 – Tomar decisiones: Aquí se considera el valor para decidir las acciones a tomar, considerando los posibles riesgos.

Mediante la combinación de estas características, con el apoyo adecuado y con la perseverancia para enfocar las metas, es como las empresas se vuelven viables y los sueños se materializan en realidad.

Emprendedores

10 características de los emprendedores exitosos:

Aunque no existe un único camino para alcanzar el éxito empresarial, las siguientes características pueden ayudar a aclarar conceptos, a motivar y empujar a los nuevos emprendedores a embarcarse con éxito en su próxima aventura empresarial.

1 – La pasión y motivación:

En ocasiones, muchos emprendedores afirman que el único requisito básico para emprender una aventura empresarial es “la pasión”. Un buen emprendedor trabajará una y otra vez sin aburrirse, se mantendrá despierto hasta terminar su trabajo, querrá ampliar y mejorar su empresa, y todo esto lo hará por el resto de su vida, no por obligación, sino porque le apasiona.

2 – Arriesgar:

Los emprendedores se caracterizan por arriesgarse en hipotecar su presente y su esfuerzo por conseguir un futuro de incertidumbre y dudosa prosperidad. Todo emprendimiento conlleva un riesgo y dependerá del empresario evaluar si dicho riesgo merece la pena o no.

3 – Disciplina y trabajo duro:

Los emprendedores disfrutan de lo que hacen, tienen una alta confianza en sí mismos, y todo ello se lo deben a su propia disciplina. Solamente cuando las cosas se hacen bien y cuando se trabaja duro, los emprendedores y permiten mirar el futuro con cierta esperanza y fe en un resultado exitoso.

4 – Flexibilidad:

Ser apasionado y obstinado en lo que se hace puede resultar una característica favorable, pero cuando el tiempo se gira y la adversidad aparece, en ocasiones es necesario cambiar el rumbo y buscar nuevas maneras de enfocar la situación. Un empresario de éxito debe ser capaz de detectar si el camino se cierra, y enfocar sus objetivos buscando nuevas vías de desarrollo. Si el mercado es dinámico y cambiante, el empresario debe ser flexible y adaptarse a los distintos cambios.

5 – Entender el mercado:

Un emprendedor debe conocer su propio mercado, analizar las distintas necesidades, así como los movimientos de sus competidores. En muchas ocasiones, conocer el mercado marcado la diferencia entre el éxito y el fracaso.

6 – Gestión del dinero:

Cualquier tipo de proyecto empresarial necesita un riguroso control del capital. Al inicio, todo uso del dinero debe hacerse con prudencia, posteriormente ya habrá tiempo para que el propio proyecto se autofinancia y pueda resultar rentable. Un emprendedor de éxito conoce las obligaciones financieras, tanto las actuales como las futuras, incluso es capaz de adelantarse a problemas económicos que puedan aparecer.

Dinero

7 – Planificación:

Toda aventura empresarial requiere una planificación desde el inicio e incluso antes de comenzar a dar el primer paso. La gestión de los recursos, la inversión del capital, las relaciones personales… Los emprendedores deben tratar también de planificar los futuros imprevistos.

8 – Contactos:

Los empresarios saben rodearse de las personas con más experiencia y más competencia en las distintas habilidades que se necesitan para desempeñar ciertas funciones. Un empresario conoce sus limitaciones, y allí donde su esfuerzo o su mente no alcanzan, buscan ayuda de un socio o colaborador. Un buen empresario se rodea de los mejores profesionales.

9 – Saber abandonar a tiempo:

Al contrario que ocurre con un capitán que se hunde con su barco, un emprendedor de éxito de saber abandonar a tiempo su empresa. La tasa de fracaso de los nuevos proyectos empresariales es muy alta. Muchos emprendedores que actualmente pueden considerarse como exitosos, comenzaron con inicios desafortunados, pero supieron abandonar a tiempo, pudiendo cortar sus pérdidas para emplearlas en nuevos proyectos.

10 – Ética:

De nada sirve conseguir el éxito si por el camino perdemos el alma. El éxito debe venir de la mano de la ética y de unos principios morales correctos. Ningún empresario puede considerarse exitoso si su negocio se basa en la explotación laboral, la contaminación del medio ambiente, el incumplimiento de las leyes, o el engaño a sus clientes.

Características de la personalidad

Según los psicólogos, son cinco las características por las que se puede definir la personalidad. Éstas son: la personalidad abierta , la extraversión, la disciplina, la neurosis  y la amabilidad. A continuación vamos a estudiarlas por separado y observar la cantidad de cada una de estas características que una persona equilibrada debe tener. Veamos lo que implica cada uno de los siguientes rasgos:

Distintas personalidades

1 – Personalidad abierta:

La Personalidad abierta es la característica que permite a las personas disfrutar de las nuevas experiencias y de las aventuras. Las personas extrovertidas suelen ser curiosas por naturaleza, suelen tener tendencia a apreciar el arte, la imaginación y las nuevas tecnologías. Las personas con la mente abierta prefieren la variedad en casi todos los ámbitos.

Por el contrario, las personas cerradas prefieren continuar con sus viejos hábitos, evitan las nuevas experiencias y probablemente siempre piden los mismos platos en los restaurantes. Lamentablemente no es fácil convertir una persona cerrada en abierta de la noche a la mañana; es un proceso largo y difícil, y ha demostrado ser una característica que se desarrolla en la edad adulta.

2 – Disciplina:

Las personas disciplinadas suelen ser bastante organizadas y tienen un marcado sentido del deber. Por lo general se trata de personas en las que se puede confiar, enfocan sus metas y consiguen los logros que se proponen.

Por el contrario, las personas que carecen de disciplina suelen ser personas más espontáneas y despreocupadas. Suelen tender hacia el descuido, y se relaciona con las bajas calificaciones y un pobre rendimiento escolar. Este tipo de personas tampoco suele ser valorada en el ámbito laboral.

3 – Extroversión:

Las personas extrovertidas son posiblemente aquellas en las que su personalidad destaca por encima del resto. La extroversión es probablemente la característica de la personalidad más reconocible de las cinco. Las personas extrovertidas son conversadores, alegres, aportan energía a los grupos, tienden a ser asertivos y destacan por su gran interacción social.

Las personas introvertidos, por el contrario, necesitan encontrar momentos de recogimiento en soledad, posiblemente esta característica sea debida a que sus cerebros procesan la interacción social de manera diferente. En ocasiones las personas introvertidas son confundidas con personas tímidas, pero estos dos conceptos no son lo mismo. La timidez implica un miedo a la interacción social, en cambio los introvertidos pueden ser perfectamente encantadores en las fiestas, pero simplemente prefieren ejercer su derecho a permanecer en soledad por realizar actividades en pequeños grupos.

4 – La amabilidad:

Podemos determinar la amabilidad como una característica de la personalidad en la que la persona prioriza el buen trato con el resto de personas por encima de su satisfacción personal. Una persona amable tiende a ofrecer su ayuda en todo momento, por lo que la gente le considera como una persona de confianza, servicial y compasiva.

Las personas cuya personalidad se alejan de la amabilidad, curiosamente tienden a estar mejor valorados en los entornos laborales, y suelen tener mayores sueldos que las personas amables. Esta característica no parece en el caso del género femenino, donde las mujeres no agradables tampoco reciben una ventaja salarial.

5 – Neurosis:

Las personas neuróticas tienden a preocuparse por todo. Se obsesionan por los gérmenes, por las enfermedades, padecen de ansiedad y fácilmente pueden caer en la depresión. Las personas neuróticas, de media, suelen morir más jóvenes debido a que recurren a drogas como el tabaco o el alcohol para aliviar su nerviosismo. Un estudio realizado en el año 2012 reveló que la mayoría de personas neuróticas que recibían un aumento de sueldo se volvían más infelices.

Un dato espeluznante sobre esta característica de la personalidad, reside en que posiblemente, sean unos parásitos los que causan la ansiedad y la neurosis de las personas. Infecciones de toxoplasmosis pueden hacer que las personas sean más propensas a la neurosis.

Por el contrario, las personas con bajos niveles de neurosis, tienden a ser emocionalmente más equilibrados.

Las 10 características de la personalidad más importantes para el éxito profesional:

La personalidad está formada por las distintas características inherentes al propio individuo. Cada persona se comporta de acuerdo a sus patrones habituales, según su temperamento y según las emociones del entorno. No debemos confundir las características de la personalidad con las habilidades adquiridas para comportarse de una u otra manera o para llevar a cabo tareas específicas. Competencias tales como el pensamiento crítico, capacidad de negociación, uso de las tecnologías… No son sino habilidades que se adquieren a través de la formación y la experiencia.

Empresario de exito

A continuación vamos a ver una lista con las 10 características más importantes que suelen tener las personalidades más exitosas:

1 – Actitud: se trata de una capacidad para permanecer optimista y positivo frente a las adversidades.

2 – Entusiasmo: es la energía inspiradora que aparece en las personas que poseen un alto interés en alcanzar un tema o cuestión en particular.

3 – Ética: es la característica por la que las acciones se miden bajo un código de principios morales inquebrantables.

4 – Estar enfocado: se trata de la capacidad de tener claros los objetivos hacia los que se encaucen los esfuerzos tanto en la vida personal como profesional.

5 – Saber escuchar: la capacidad de empatizar con el resto de personas. Esta característica permite estrechar los lazos de unión entre las personas y resulta tan beneficiosa tanto para el que habla como para el que escucha.

6 – Red social: no se trata de las redes sociales de Internet como Facebook o Twitter, sino de la capacidad para desarrollar diferentes influencias en un grupo o red de personas mediante relaciones interconectadas.

7 – Persistencia: se define como la capacidad de hacer frente a la adversidad. Se trata de un esfuerzo basado en la paciencia y enfocado en la consecución de los logros.

8 – Autoconciencia: Comprender y conocer tus propias habilidades, valores, intereses, comportamientos y carácter.

9 – Seguridad en ti mismo: no basta con conocer tus propias habilidades, además debes creer en ellas. Merece la pena mejorar esta característica, que posiblemente sea una de las más importantes.

10 – Autodisciplina: la capacidad de controlar y restringir los distintos impulsos. Mediante la autodisciplina podemos canalizar nuestras energías y enfocarlos hacia los objetivos pactados.

Otras características de la personalidad:

  • Adaptación
  • Mentalidad analítica
  • personalidad equilibrada.
  • Colaboración
  • Compromiso
  • Valor
  • Creatividad
  • Decisión
  • Detallista
  • Amistad
  • Sentido del humor
  • Inteligencia
  • preparación
  • Productividad
  • Responsabilidad
  • Sinceridad
  • Sacrificio
  • Confianza
  • Visionario
  • Sabiduría

Características de los seres vivos

Todos conocemos de manera intuitiva las principales características que definen a un ser vivo. Sabemos que nuestras mascotas están vivas, pero en cambio, una piedra no tiene vida ni la puede tener, ¿pero qué es lo que distingue una piedra de un perro o un gato?

En ocasiones se trata de una tarea muy difícil intentar separar la frontera de lo vivo y lo muerto. Por ejemplo podríamos considerar que el fuego nace, crece, se metaboliza y cambia en otras formas, produce residuos como el dióxido de carbono, reacciona a las distintas condiciones ambientales, y muere. Pero todos sabemos que el fuego no está vivo ni tiene vida propia. Características similares aparecen en algunos virus o priones, que de alguna manera nos están delimitando la frontera entre la vida y la muerte.

Características de los seres vivos

Por tanto, para que algo esté vivo, necesitará cumplir una serie de características que vamos a ver a continuación:

1 – Frontera:

Todos los seres vivos tienen la necesidad de protegerse mediante una frontera que haga las funciones de muro, impidiendo el ataque y las posibles agresiones que atentan contra su derecho a la vida. En ocasiones se trata de una capa epitelial, otras veces será un muro que rodea una ciudad, y también, una ficticia barrera cultural que se pare unos individuos de otros. Éste límite resulta ser una de las características que posibilitan definir el ambiente interno y que lo diferencian del ambiente externo.

Normalmente, estas fronteras no están selladas. Habitualmente existe un intercambio de sustancias entre la entrada y la salida, ya sea los nutrientes que el cuerpo necesita, o los distintos elementos que permiten la supervivencia y que mantienen constante el ambiente interno, sin los cuales sería posible producir la muerte.

Se debe tener en cuenta también, que la propia frontera puede a su vez convertirse en el entorno de otros seres vivos. De esta forma podemos encontrar que la piel de un mamífero puede ser el entorno de vida de algunas bacterias, su intestino puede albergar distintos parásitos y el pelaje puede contener piojos o garrapatas.

Piel con piojos

2 – Organización:

La organización dentro de la biología de los seres vivos, se basa en un tipo de jerarquía estructurada por niveles. De esta manera, encontramos que la materia del universo se organiza formando largas cadenas de complejidad creciente. Esta cadena se inicia con partículas muy elementales, como los átomos, moléculas, células y organismos individuales. Y alcanza grupos de organismos muy complejos como los formados por el ser humano. Cada nivel ofrece los ladrillos con los que construir al siguiente nivel.

En cada nivel, también encontramos distintas características que no existen en el nivel anterior. Por ejemplo una molécula de agua, se presenta en estado líquido, mientras que los átomos que la conforman, tanto el oxígeno como el hidrógeno, son gases en su nivel anterior. De igual manera, la sal común (NaCl), necesaria para la vida, cuando se toma por separado, proporcionan sustancias tóxicas como el cloro, o el sodio, que el cuerpo debe eliminar.

A pesar de que las características de una célula puedan ser determinadas mediante un profundo estudio, la combinación de dichas células, puede crear unas nuevas condiciones difíciles de prever, tal y como ocurre en los cerebros, que tras la combinación de las distintas neuronas, pueden dar lugar a un sinfín de resultados diferentes.

Neuronas

3 – Necesidades que cubrir:

Los seres vivos necesitan para mantenerse con vida cubrir una serie de necesidades energéticas, que se denominan  “metabolismo”. Para el cumplimiento de esta función, se ha de transformar la materia en diferentes elementos vitales para cubrir las posibles necesidades del ser vivo. Mediante distintas reacciones químicas es posible conseguir la transformación, degradar los alimentos, y conseguir la energía necesaria para actividades tales como la reproducción, adaptación al medio, crecimiento, transporte…

4 – Crecimiento:

Como resultado de la reproducción, aparece el nacimiento de un nuevo ser vivo. Entonces, comienza el crecimiento y desarrollo que dará lugar a nuevas reproducciones, a distintas transformaciones que acabarán con el resultado final de la muerte. La duración de la vida y el crecimiento de los seres vivos son características muy variables entre los distintos organismos. Algunos seres eran sólo unos pocos días, otros unos pocos años, y algunos otros cientos e incluso miles de años. Pero todos ellos pasan por diferentes etapas de desarrollo, distintas metamorfosis o mudas que les permiten alcanzar la edad de reproducción, se nutre y aumentan su masa corporal por medio de los distintos alimentos, y finalmente muere permitiendo la degradación de su cuerpo en los distintos elementos simples que servirán como ladrillos de otros seres vivos.

crecimiento seres vivos

5 – Reproducción:

Para que un ser vivo permanezca como especie en el planeta, necesita inevitablemente reproducirse y crear nuevas copias de sí mismo. Sin embargo, merece la pena señalar que a diferencia de una copiadora, en la que cada copia es idéntica, en la reproducción de los seres vivos, se requiere que los nuevos seres sean ligeramente diferentes a sus padres, de modo que esa pequeña variación del lugar a mutaciones que permitan evolucionar y convertirse en una mejor especie. Este rasgo de variación ha permitido que algunas especies sobrevivan en entornos hostiles de invierno, simplemente cambiando el color de sus pieles hacia el color blanco, de modo que permitiera un mejor camuflaje.

6 – Reacción:

Los seres vivos reaccionan más o menos rápidamente a los distintos cambios en los factores ambientales que les rodean. En función de lo sofisticado de cada ser vivo, conseguirán respuestas a los distintos estímulos de manera muy variable. La mayoría de los animales, por ejemplo, suelen huir, o enfrentarse ante un enemigo. Las plantas, a su vez, también reaccionan aunque más lentamente, girando sus hojas o sus tallos hacia la luz…

Fototropismo girasol

7 – Evolución y adaptación:

Las especies distintas que pueblan el planeta, ya sean animales o plantas, son todas descendientes de las más antiguas formas de vida. La evolución ha permitido que los distintos organismos adapten su estilo de vida al entorno que les rodea. Muchas aves desarrollan, por ejemplo, un fuerte pico para romper las semillas. Las focas, que comparten descendientes con los perros comunes, han desarrollado unas manos en forma de aletas que les permite nadar de manera eficaz dentro del agua. La adaptación de los seres vivos a su medio ambiente es fruto y resultado de la evolución.

8 – Diversidad:

El mundo de los seres vivos es fascinante gracias a la gran diversidad de especies que pueblan el planeta tierra. Cada especie tiene diferente tamaño, forma, color, hábitos de vida… Y todos ellos están adaptados y evolucionados para vivir y sobrevivir en dicho ambiente.

Basta pasear por cualquier bosque, para darse cuenta de la gran cantidad de árboles diferentes que podemos encontrar. Igualmente los arbustos están conformados por miles de plantas distintas. Podemos escuchar cantos de miles de aves diferentes, que se alimentan de millones de especies de insectos, de los cuales, aun la mayoría están por determinar.

Especies

Hoy en día se conocen casi 1 millón de insectos, pero se sabe que aún quedan otros 7 millones por conocer. Las especies de plantas conocidas alcanza la cifra de 270.000, sin embargo se estima que la diversidad de plantas existente puede ser superior a 320.000 . Se conocen 40.000 tipos de algas, pero faltan 300.000 más por descubrir. Hay unos 4000 mamíferos conocidos, pero se estima que aún quedan unos 200 por descubrir. Igualmente pasa con los reptiles, las aves y los peces. Cada año se descubren nuevas especies, y también cada año desaparecen otras tantas, sobre todo por causa del hombre que modifica los distintos entornos. En la década de los 90 se descubrieron dos nuevas especies de mamíferos en los bosques de Vietnam. En la primavera de 1998, se descubre dos nuevas especies de monos en la selva del Amazonas, en otoño de 1998, tras más de 100 años sin llover sobre el desierto chileno, la lluvia permite el crecimiento de nuevas especies de plantas nunca antes identificadas.

Pero la diversidad actual, sólo representa el 10% de las especies que han existido a lo largo de la historia del planeta tierra. El otro 90% de especies se extinguieron en el pasado, como por ejemplo los dinosaurios.

9 – Autonomía:

Otra de las características fundamentales para la existencia de los seres vivos es la autonomía. Este término viene a significar los distintos conceptos de libertad que afectan a los organismos. Cada individuo tiene las herramientas necesarias para ser capaces de sobrevivir de manera autónoma, habilidades de reproducción, de autorregulación, de auto preservación, instintos de supervivencia, y otros mecanismos necesarios para funcionar sin recurrir al exterior.

Características de la guerra fría

El origen del concepto de la Guerra Fría bien pudiera haber comenzado en 1893 de las palabras del alemán Eduard Bernstein, político socialista que alertó distintos movimientos tácticos por parte de los países vecinos de Alemania. Pero no fue, sin embargo, hasta después de 1945, que el término “Guerra Fría” se convirtió en una expresión cotidiana para describir las deterioradas relaciones entre Estados Unidos y la antigua Unión Soviética.

Características de la guerra fría

El escritor George Orwell recoge en uno de sus escritos publicados el 19 de octubre de 1945 “tú y la bomba atómica” en el diario británico “Tribune”, que la aparición de la bomba atómica por parte de las superpotencias conlleva a una situación en la que, por una parte pueden morir millones de personas, pero por otra parte se crea una paz tensa e inquieta, sin bombas ni derramamiento de sangre, a la que llamó “Guerra Fría”.

Posteriormente el consejero financiero estadounidense Bernard Baruch usó por primera vez de manera oficial el término Guerra Fría durante un discurso en Carolina del Sur, en el año 1947 donde afirmaba que su país estaba inmerso en una guerra fría. Desde entonces el término ha servido para describir, no sólo una situación de intensa sospecha y hostilidad mutua, sino también como un enfrentamiento de ideologías y un choque de intereses.

Bernard Baruch

Bernard Baruch

A continuación vamos a ver las distintas características que definen la Guerra Fría según el historiador estadounidense Anders Stephanson, son las siguientes:

1 – Conflicto bipolar: hace referencia a que la Guerra Fría involucra dos grandes bloques enfrentados entre sí. Por lo tanto, la Guerra Fría podía localizarse en oriente medio, Asia, África y también América del Sur.

2 – Armamento oculto: cada una de las superpotencias intentaba acumular el máximo de armas nucleares posibles, pero a la vez, se intensificaron las distintas alianzas con otras naciones haciendo uso de una diplomacia orientada siempre hacia el pensamiento militar.

3 – La negación de los unos frente a los otros: cada bloque negaba el derecho al otro de existir. La antigua Unión Soviética, de acuerdo con las enseñanzas de Lenin y de Marx, consideraban imposible la convivencia entre el capitalismo y el comunismo. De alguna manera, el capitalismo representaba el ocaso de occidente, un estilo económico y inmoral condenado al desastre. Por otro lado Estados Unidos, considerada a la URSS, como “el imperio del mal”, o al menos así lo expresó el presidente Ronald Reagan.

4 – Agentes dobles: cada bloque hacía uso de distintos ataques propagandísticos en uno contra el otro en materia de espionaje. Stalin siempre reacciono de manera paranoica intentando limpiar sus propias filas de posibles traidores. Por otra parte, en Estados Unidos, los senadores Nixon y McCarthy iniciaron una campaña que obligó al presidente Truman a establecer una comisión para revisar la lealtad de los funcionarios estadounidenses. De alguna manera, la Guerra Fría podía considerarse muy similar a las guerras religiosas de los siglos XVI y XVII.

Causas de la guerra fría:

Estas dos ideologías enfrentadas ya existían en 1918. Lenin ya entonces estableció el bolchevismo en Rusia como doctrina revolucionaria, y por entonces en Estados Unidos, el presidente Wilson ya presentaba un programa de libre comercio a través de la liga de las naciones. Sin embargo, no fue hasta la derrota de la Alemania nazi, que empezaron a brotar las distintas causas que posteriormente formarían la denominada “Guerra Fría”.

Los historiadores occidentales tradicionalistas culpaban a Stalin del inicio de la Guerra Fría, aunque una posterior investigación americana, de la década de los años 60, atribuye la culpa a los Estados Unidos, argumentando el deseo de reestructurar el mundo con objeto de ampliar el comercio mundial.

Guerra fria

Duración de la Guerra Fría:

A menudo se utiliza el término de Guerra Fría para explicar la época que comprende el final de la Segunda Guerra Mundial de 1945 hasta la disolución de la antigua Unión Soviética en 1990. Sin embargo, a lo largo de este tiempo podemos encontrar diversos altibajos de hostilidad producidos por los distintos acontecimientos. La tensión entre oriente y occidente, entre los años 1947 y 1953 a veces es considerado como la primera Guerra Fría. Tras la muerte de Stalin, aparece una especie de “deshielo” entre estas dos grandes potencias, pero lejos de solucionarse sus desavenencias, aparece la crisis de Berlín, entre los años 1958 y 1961, que junto con la crisis de los misiles cubanos de 1962, marca una nueva oleada de intensa hostilidad, que los historiadores denominan como la segunda guerra fría.

Final del comunismo

Un nuevo enfriamiento se produce tras el tratado de prohibición de pruebas nucleares de 1963 hasta el tratado deja Helsinki de 1975, donde muchos estudiosos dan por finalizada la Guerra Fría. Sin embargo, ambas potencias no dejaban de construir misiles nucleares. A finales de 1979, las tropas soviéticas invaden Afganistán provocando de nuevo un aumento de tensión que los historiadores conocen como tercera Guerra Fría. Éste último periodo dura hasta mediados de los años 80 en los que el Presidente Gorbachov llega al poder y comienza el final del comunismo, con la caída del muro de Berlín de 1989 y la disolución de la Unión Soviética en los inicios de 1990.